Le rendez-vous de cadrage première étape clé du check-up
Avant de plonger dans les échanges avec vos équipes, je vous propose un rendez-vous de cadrage stratégique.
Objectif : poser les bases d’un audit à la fois utile, ciblé et aligné avec vos enjeux.
Concrètement, ce moment d’échange nous permet de :
Clarifier vos objectifs : pourquoi souhaitez-vous lancer cette démarche ? Quels signaux avez-vous perçus ?
Identifier les zones d’observation prioritaires : équipes, services, sujets sensibles, problématiques récurrentes.
Définir le périmètre du check-up : nombre de collaborateurs concernés, modalités des entretiens, timing, confidentialité, etc.
Adapter le ton et la posture : pour que les échanges avec vos équipes soient bien perçus, efficaces et libèrent la parole.
Ce rendez-vous est aussi l’occasion de construire une relation de confiance, essentielle pour un check-up constructif et respectueux de chacun.